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國企三能機制攻堅與末等退出全景實戰(zhàn):定崗激勵·績效賦能·風控保障一體化特訓班 培訓地點:北京市 培訓時間:2025年8月19日

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關于舉辦“國企三能機制攻堅與末等退出全景實戰(zhàn):定崗激勵·績效賦能·風控保障一體化特訓班”的通知
各有關單位:
2025年隨著國務院國資委啟動了新一輪國資國企改革,以提質增效為核心目標,績效管理為有力支撐,將“三能”機制改革推向深水區(qū)。企業(yè)尋求實現(xiàn)“員工能進能出、干部能上能下、收入能高能低”靈活管理機制,管理人員更需要深入理解國企人員末等調(diào)整和不勝任退出機制,充分發(fā)揮績效管理推動國有企業(yè)三項制度改革做深做實,實現(xiàn)優(yōu)化人力資源配置,提升企業(yè)競爭力。
你的企業(yè)或部門是否面臨這樣的困惑?
末等調(diào)整無從下手,仲裁敗訴率高;績效考核流于形式,脫離業(yè)務與組織,績效輔導與反饋及績效評估形同虛設;薪酬體系缺乏激勵性,新老倒掛處理不好,骨干人才流失;對勞動用工風險缺少認知和防范,導致法律糾紛。
為了幫助企業(yè)更好地理解和適應這一變化趨勢,中企培企業(yè)管理中心特舉辦“國企三能機制攻堅與末等退出全景實戰(zhàn):定崗激勵·績效賦能·風控保障一體化實戰(zhàn)特訓班”。此次課程以實戰(zhàn)落地為抓手,深入解析政策變動,重點探討企業(yè)優(yōu)化策略。通過系統(tǒng)化的學習與實踐指導,力求使學員能夠全面掌握應對策略,有效提升管理效能與決策質量。掌握'三能機制'落地的完整工具包;獲得最新政策解讀與合規(guī)操作指南;學習國央企成功實踐經(jīng)驗;帶走可直接套用的績效考核模板;建立勞動用工風險防控體系框架。請各單位積極組織相關人員參加?,F(xiàn)將具體事項通知如下:
一、培訓內(nèi)容
第一部分:破立并舉——政策保障體系與機制突破路徑

1、2024末等退出新政核心要點【70%覆蓋率達標路徑)】;
2、三能機制聯(lián)動設計【干部“能下”競聘賽馬機制(附央企實操案例);工資總額管控與任期制契約化管理】。
第二部分:效能新引擎——定崗定編與組織賦能
1、 編制優(yōu)化四步法【拆壁壘(業(yè)務流程重組)→ 壓層級(職能縱向壓縮);調(diào)結構(扁平化組織)→ 疏通道(富余人員5大分流路徑)】;
2、 一崗一表實戰(zhàn)【《制造業(yè)崗位說明書模板》;《中層干部管理幅度核定表》 】。
第三部分:雙輪驅動——薪酬破冰+績效攻堅
1、 薪酬倒掛三劑藥方【重構薪酬帶寬 → 設置職級補貼 → 動態(tài)增長機制 】;
2、績效閉環(huán)四階落地【目標制定(戰(zhàn)略解碼→OKR對齊→KPI量化);過程管控(三級跳輔導法:標桿/導師/復盤);考核執(zhí)行(BSC+KPI+OKR工具組合);結果應用(強制掛鉤晉升/評優(yōu)/退出)】。
第四部分:進退有度——退出機制與穩(wěn)健風控雙保障
1、不勝任退出“鐵三角證據(jù)鏈”【目標責任書 × 過程輔導記錄 × 數(shù)據(jù)化評估報告】;
2、高風險場景拆彈指南【泡病假取證三步驟;抑郁癥員工合規(guī)處置清單;孕產(chǎn)期調(diào)崗降薪法定情形表】。
二、參加對象
各企事業(yè)單位主管領導、董事會/經(jīng)理層成員、人力資源部/組織人事部、行政(綜合)管理部、黨務、薪酬/績效主管、勞動關系及各部門相關人員等。
三、培訓時間地點
2025年7月9日-12日     昆明市(7月9日全天報到)
2025年7月23日-26日   大連市(7月23日全天報到)
2025年8月6日-9日       廈門市(8月6日全天報到)
2025年8月19日-22日   北京市(8月19日全天報到)
2025年9月9日-12日     成都市(9月9日全天報到)
2025年9月23日-26日   杭州市(9月23日全天報到)
2025年10月15日-18日 重慶市(10月15日全天報到)
2025年10月27日-30日 南京市(10月27日全天報到)
四、報名辦法及要求

1、因本通知發(fā)放范圍有限,敬請各收文單位協(xié)助轉發(fā)通知并認真組織本地區(qū)、本單位相關人員統(tǒng)一報名,各收文單位也可直接報名。
2、請參加培訓班的同志將報名表(見附件)逐項填好后,可以通過微信以及電子郵件發(fā)送報名表。
3、本次培訓課程內(nèi)容可以根據(jù)各單位的具體需求定制,提供內(nèi)訓服務。
4、培訓班詳細報到地點及乘車路線收到報名回執(zhí)后在每期開班前一周發(fā)放。
五、收費標準
A類培訓費:3800元/人(講師費、資料、咨詢費、發(fā)票)。
B類培訓費:4800元/人(講師費、資料、咨詢費、發(fā)票、報考費、服務費、郵寄費)。

食宿統(tǒng)一安排、費用自理。
培訓費報到時現(xiàn)場交納或者提前匯款至我中心賬戶。
戶 名:中企培(北京)企業(yè)管理中心
開 戶 行:中國工商銀行北京四道口支行
銀行帳號: 0200049309201023559
六、證書說明

經(jīng)培訓考試合格,由中國職業(yè)教育資格認證中心頒發(fā)《勞動關系管理師(高級)》或《人力資源管理師(高級)》或《人力資源法務師(高級)》或《薪酬管理師(高級)》崗位能力證書、全網(wǎng)查詢www.cveqc.org.cn(全國職業(yè)教育技能認證網(wǎng)),全國通用。需郵件提交:身份證正反面、學歷證明、2寸紅底免冠彩照電子檔(JPG格式)。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話:010-88517055、63308361
聯(lián) 系 人:張國良 13910007503(微信同號)
報名郵箱: zhongqipei@163.com


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