關(guān)于征集2025年企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀案例
（論文）的通知
各有關(guān)單位：為總結(jié)推廣企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，助力提升企業(yè)人力資源管理水平，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)人力資源管理高質(zhì)量發(fā)展，《企業(yè)管理》雜志作為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主管、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦的中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊，在征集活動(dòng)中應(yīng)發(fā)揮積極影響和作用。為此，《企業(yè)管理》雜志社面向全國(guó)各行業(yè)企業(yè)開(kāi)展“2025年企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀案例（論文）征集”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下（詳見(jiàn)附件）。 附件一：征集及申報(bào)辦法附件二：2025年企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀案例（論文）申報(bào)表附件一征集及申報(bào)辦法
一、征集對(duì)象中央企業(yè)、地方國(guó)有企業(yè),混合所有制企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)；各會(huì)員企業(yè)；各省、自治區(qū)、直轄市和中心城市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)；人力資源管理有關(guān)科研院所、服務(wù)機(jī)構(gòu)等。二、征集范圍企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新成果和典型案例，包括但不限于如下范圍：新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源梯隊(duì)建設(shè)、AI人力資源管理、戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效與管理、薪酬與福利、勞動(dòng)關(guān)系、組織及人才培養(yǎng)、組織文化和變革管理、全球化和跨文化管理、領(lǐng)導(dǎo)力和人才發(fā)展、新興技術(shù)與創(chuàng)新、合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理、員工參與和員工滿(mǎn)意度、員工和組織心理、持續(xù)學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展等。三、論文（案例）推選本次案例（論文）征集活動(dòng)推選分為四大類(lèi)：（一）最佳企業(yè)人力資源管理成果案例（論文）（二）最佳企業(yè)人力資源管理品牌案例（論文）（三）最佳企業(yè)人力資源數(shù)字化·智能化案例（論文）（四）最佳企業(yè)人力資源用工合規(guī)案例（論文）推選名額設(shè)置：將根據(jù)企業(yè)案例（論文）提交情況,由活動(dòng)組委會(huì)及案例征集評(píng)審專(zhuān)家組研究確定（考慮創(chuàng)新性、應(yīng)用價(jià)值、示范引領(lǐng)作用等因素）。依照審定辦法，最終入選的各類(lèi)案例（論文）劃分等級(jí)，同時(shí)對(duì)創(chuàng)造單位和創(chuàng)造人頒發(fā)單位證牌和個(gè)人證書(shū)，向積極組織推薦作品并參加征集活動(dòng)的企業(yè)頒發(fā)證牌。入圍案例（論文）將由組委會(huì)組織專(zhuān)家審定修改后公開(kāi)出版發(fā)行，并擇優(yōu)推薦給媒體、高校、研究機(jī)構(gòu)等單位進(jìn)行推廣宣傳和教學(xué)研究。四、征集時(shí)間及進(jìn)程本次征集活動(dòng)分申報(bào)、審定、推廣三個(gè)階段進(jìn)行。（一）申報(bào)階段（2025年8月15日前）各有關(guān)單位收到通知，可組織申報(bào)，擇優(yōu)推薦，符合申報(bào)要求的企業(yè)也可自行申報(bào)。（二）審定階段（2025年10月15日前）審定階段包括：初審、復(fù)審、復(fù)核（調(diào)研）、終審四個(gè)環(huán)節(jié)。在廣泛征集案例（論文）的基礎(chǔ)上，成立由企業(yè)管理專(zhuān)家、人力資源管理專(zhuān)家、行業(yè)協(xié)會(huì)大專(zhuān)院校等機(jī)構(gòu)權(quán)威專(zhuān)家組成專(zhuān)家審定組，完成對(duì)申報(bào)案例（論文）分類(lèi)比對(duì)與初審、復(fù)審、復(fù)核（調(diào)研）、終審等工作，最終確定入選名單，并進(jìn)行公示。（三）推廣階段（2025年年底）1.《企業(yè)管理》雜志社通過(guò)公眾號(hào)公布入選案例（論文）名單。2.邀請(qǐng)知名管理專(zhuān)家和入選論文（案例）企業(yè)代表，參與年底舉行的“2025年企業(yè)人力資源管理交流會(huì)暨優(yōu)秀案例（論文）評(píng)選發(fā)布會(huì)”，分享交流成果并展示推廣。3.由出版社編輯出版《2025年企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀論文集、最佳實(shí)踐案例匯編》（名稱(chēng)暫定），面向各行業(yè)企業(yè)推廣。4.向國(guó)內(nèi)相關(guān)公開(kāi)出版刊物和媒體推薦，為企業(yè)提供個(gè)性化宣傳推廣服務(wù)。5.《企業(yè)管理》雜志社可為開(kāi)展人力資源專(zhuān)題研究單位提供企業(yè)人力資源發(fā)展研究報(bào)告。五、申報(bào)要求（一）實(shí)行自愿申報(bào)、組織推薦方式，各級(jí)政府國(guó)資監(jiān)管部門(mén)，各省、自治區(qū)、直轄市和中心城市企業(yè)聯(lián)合會(huì)（企業(yè)管理協(xié)會(huì)）、企業(yè)家協(xié)會(huì)，全國(guó)性企業(yè)團(tuán)體，中央和地方國(guó)有企業(yè)、混合所有制企業(yè)擇優(yōu)推薦。（二）堅(jiān)持正確政治方向和輿論導(dǎo)向，貫徹落實(shí)黨的二十大和“十四五”規(guī)劃精神，將企業(yè)人力資源管理基本原理與企業(yè)人力資源管理實(shí)踐相結(jié)合。突出人力資源管理工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，形成具有科學(xué)性、創(chuàng)新性、示范性和借鑒意義的典型樣本。 （三）標(biāo)題應(yīng)與文章內(nèi)容核心要素相符，簡(jiǎn)潔、清晰。（四）結(jié)構(gòu)層次分明，基本要素齊全，語(yǔ)詞表述規(guī)范，語(yǔ)句通順流暢，可讀性強(qiáng)。（五）投稿必須是原創(chuàng)且文責(zé)自負(fù)。如摘引他人作品，須在參考文獻(xiàn)中予以著錄；署名作者對(duì)文章內(nèi)容負(fù)責(zé)，合著作品來(lái)稿應(yīng)征得合著者同意。六、申報(bào)材料（一）案例（論文）申報(bào)材料包括《申報(bào)表》《主報(bào)告》《輔助材料》（無(wú)輔助材料可不提交）。如上申報(bào)材料同時(shí)提供紙質(zhì)版和電子版。紙質(zhì)材料三份、電子文本一份，申報(bào)單位應(yīng)當(dāng)確保文字材料和電子文本的一致性。紙質(zhì)材料使用A4紙雙面印刷，《申報(bào)表》與《主報(bào)告》分開(kāi)裝訂，采用普通紙質(zhì)材料作為封面，快遞到主辦方（北京市海淀區(qū)紫竹院南路17號(hào)《企業(yè)管理》雜志社）“人力組”。電子版保存為WORD和PDF文檔各一份，電郵到郵箱zhongqipei@163.com。（二）按照申報(bào)要求填寫(xiě)申報(bào)表（見(jiàn)附件）,申報(bào)企業(yè)須保證論文（案例）的真實(shí)性和原創(chuàng)性,不涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。七、編排要求 人力資源管理案例（論文）申報(bào)材料具體要求如下：（一）材料順序：申報(bào)表、主報(bào)告、輔助材料順序排序。（二）體例要求1.論文（1）格式順序：按論文標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、注釋等內(nèi)容排序。（2）主報(bào)告格式要求封面題目：黑體，小二，居中申報(bào)企業(yè)名稱(chēng)：黑體，小三，居中正文題目：仿宋，三號(hào)，加粗，居中摘要：左起縮進(jìn)2格，仿宋，四號(hào)關(guān)鍵詞：左起縮進(jìn)2格，仿宋，四號(hào)正文：仿宋，四號(hào)，標(biāo)題加粗（3）字?jǐn)?shù)要求：標(biāo)題簡(jiǎn)明扼要，不超過(guò)25字；摘要不宜超過(guò)300字；正文應(yīng)控制在5000-15000字以?xún)?nèi)；標(biāo)題加黑。2.案例（1）格式順序：按標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、實(shí)施背景和目的、實(shí)施過(guò)程及成效、主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)、未來(lái)應(yīng)用前景等內(nèi)容排序。（2）主報(bào)告格式及字?jǐn)?shù)要求參照論文要求。 八、聯(lián)系方式地 址：北京市海淀區(qū)紫竹院南路17號(hào)《企業(yè)管理》雜志社郵 編：100048聯(lián)系電話：（010）88517055，13910007503（微信同號(hào)）郵 箱：zhongqipei@163.com 聯(lián) 系 人：張老師（掃碼下載電子版征集通知和申報(bào)表）
附件二 2025年企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀案例（論文）申報(bào)表
